Page 21 - Revista Aniversario 2022
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La política de igualdad
de género avanza y
se instala en todos los
ámbitos del quehacer
universitario. revista aniversario universidad de los lagos 2022
La implementación de la a Dirección de Igualdad de Género ha impulsado en
Política de Igualdad de el último año, distintas acciones destinadas a con-
Lcretar lo establecido tanto en la Política de Igualdad
Género en todas las áreas de Género, como en el Plan de Desarrollo Institucional
de la Universidad de Los 2030. Al respecto, Rosario García Huidobro, Directora
de Igualdad de Género dio cuenta del cumplimiento de
Lagos ya es un hecho; aún los objetivos estratégicos del área “Ya llevamos dos años de la
implementación de la política. Por el momento estamos midiendo
cuando queda camino por indicadores de resultados, que están siendo cumplidos, y en este
segundo semestre de 2022 empe-
Cumpliendo objetivos zaremos a hacer una evaluación 19
de nuestro proyecto estratégico
para generar indicadores de
en igualdad de género impacto de la política de género
en la transformación cultural de
la universidad.”
Las acciones de la Dirección de
recorrer los resultados son Igualdad de Género abarcan a todos los ámbitos universita-
transversales, signif cativos rios, en sus campus y sedes, alcance necesario para cumplir
con los objetivos institucionales en la materia. “Todas las
y abarcan a todos los actividades de la Dirección de Igualdad de Género están haciéndose
en articulación con distintas unidades y direcciones de la ULagos
estamentos, extendiéndose por lo que podemos decir que ya estamos en el proceso de la trans-
incluso a otras instituciones versalización del enfoque de género en los distintos quehaceres de
nuestra universidad: docencia, investigación, gestión y vinculación
del territorio. con el medio”, explicó la directora García Huidobro.
