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30 AÑOS DE CRECIMIENTO Y LIDERAZGO
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Programas de Acceso
La Universidad de Los Lagos tiene como misión la formación integral de sus profesio-
nales y técnicos/as, postgraduados/as y la generación y transmisión de conocimien-
tos, con énfasis en la investigación. Contribuye al desarrollo sostenible, con inclusión
y equidad. Y es precisamente por ello, que se ha dedicado a fortalecer los programas
de Acceso, Equidad y Permanencia que permiten a los y las estudiantes tener una
oportunidad real de ingresar a la universidad y lograr una trayectoria exitosa. El
ingreso de estudiantes por esta vía superó los 700 jóvenes en el 2023, destacándose
en ellos/ellas un buen rendimiento académico, reconociéndose entonces la trayecto-
ria previa que hace justicia a cada uno/una de los y las estudiantes.
Bienestar de la Comunidad Universitaria
Durante los últimos años se ha hecho hincapié en el trabajo con los distintos
estamentos universitarios de manera de mejorar cada día las condiciones laborales
para los y las trabajadores/as. Hacer del espacio universitario un cómodo ambiente
laboral tal y como lo han reconocido los propios funcionarios y funcionarias. Se han
incrementado las capacitaciones en diferentes ámbitos, se cuenta con una fortaleci-
da Dirección de Igualdad de Género, con apoyo de un equipo psicosocial. El 2023 se
creó el área de Inclusión Laboral, y se han ido incorporando diversas herramientas
para beneficio de los y las trabajadores/as. Además, se mantienen las mesas de
trabajo permanente con las distintas asociaciones, lo que da cuenta que la Gestión
del Desarrollo Humano está atenta para incorporar los nuevos desafíos que se van
planteando en el quehacer universitario.
Investigación y su Impacto
La investigación en la Universidad ha sido uno de los sellos de compromiso que la
institución ha establecido con su territorio, teniendo presente siempre que se
sustenta en una investigación con sentido, pertinente y de calidad. Así es como se
han establecido 5 áreas prioritarias de investigación que tienen que ver con el
territorio y sus características.
Desde 1998 a 2022, se han adjudicado 190 proyectos de Innovación y Transferencia
Tecnológica. El 68% adjudicados desde el año 2010. De los recursos adjudicados el
66% se concentran en proyectos de la línea Fondef. El 24% del total de proyectos de I+D
fueron adjudicados por mujeres como investigadoras principales desde 1998 a 2022.
Asimismo, se ha incrementado la productividad científica en revistas de alto impacto
que se clasifican en cuatro cuartiles Q1, Q2, Q3, Q4. El año 2022 las publicaciones en
revistas Q1 y Q2 llega al 69%. Vinculación con el Medio
La tradición histórica de la Universidad ha sido su vinculación con el territorio. Es la
institución más grande de la región con una cobertura en matrículas de carreras
profesionales de un 41,6%.
Mantiene una estrecha relación con otras entidades públicas y privadas, nacionales y
extranjeras, que fortalece la formación académica, estudiantil y el liderazgo que
posee en la región, contribuyendo con su experiencia y equipos profesionales ya
instalados.
Participa en una decena de redes que tributan a la universidad y su desarrollo. En la
Región de Los Lagos ha formado parte y trabajado en los avances que ha tenido el
Pacto por una Región Sostenible e Inclusiva. Se ha involucrado con los municipios de
la región para trabajar en promover la política de igualdad de género en cada una de
las comunas, elaboración de una política de pueblos originarios de la ULagos, su
relación con la seremía de las Artes, Cultura y Patrimonio que ha gestado diversas
acciones en conjunto a lo largo de toda la región y en cada uno de sus territorios,
incluso en los más recónditos. Se ha gestado un trabajo permanente con los vecinos
y vecinas de Osorno, con los adultos mayores y con los dirigentes/as vecinales y
sociales de la comuna.
La Academia de Arte y Cultura ULagos ha podido llevar la creación artística y cultural
a toda la región, lo que ha sido una muestra concreta de cómo esta universidad se
encuentra inserta y afiatada a su territorio.