• Jornadas con funcionarios/as y estudiantes de la Sede Santiago, giraron en torno al funcionamiento de la Oficina de Atención de Denuncias por Acoso Sexual y de las políticas de igualdad de género implementadas en la Universidad.

En distintas jornadas, funcionarios/as, académicos/as y estudiantes de la Sede Santiago, se reunieron con profesionales de la Oficina de Atención de Denuncias por situaciones de Acoso Sexual, Violencia de Género y Discriminación de Género; de la Unidad de Fiscalía Interna ULagos y de la Comisión de Acoso Laboral, todos ellos/as liderados por la Directora de la Dirección de Igualdad de Género, Cristina Pérez.

El objetivo de los encuentros fue socializar las políticas de la Dirección de Igualdad de Género y de los reglamentos de denuncia de Acoso Sexual y de Acoso Laboral.

Cristina Pérez, explicó que desde la Dirección de Igualdad de Género “tenemos el compromiso por hacer distintas acciones de articulación para que nuestros ambientes universitarios estén libres de violencia; particularmente a nosotros en la Dirección nos interesa la violencia de género, pero entendemos que muchas veces la violencia de género se cruza con el acoso laboral y con el maltrato laboral, entonces diseñamos desde la Prorrectoría una campaña de socialización en los distintos Campus y Sedes de la Universidad para dar a conocer el actual protocolo de actuación frente a denuncias por acoso sexual, violencia de género y discriminación de género, que fue actualizado el año pasado”.

En las jornadas se presentó la reciente conformación de la Comisión de Acoso Laboral y el funcionamiento de la Dirección de Igualdad de Género y la Unidad de Fiscalía Interna “para que tanto estudiantes como funcionarios y funcionarias, académicos y académicas tengan plena claridad de cuáles son los roles que estas distintas unidades tienen que ver respecto a la prevención, pero también al abordaje, investigación y eventual sanción de estas situaciones”, sostuvo Cristina Pérez.

Respecto a la normativa de la Universidad en esa materia, la profesional afirmó que “se ha ido complejizando para dar respuesta a las distintas situaciones que nos vemos enfrentados porque la convivencia siempre está al lado de los conflictos; no podemos tener una convivencia libre de conflictos, que es lo que nos gustaría, pero no, es inherente, entonces creemos que contar con herramientas que nos permitan atender esas situaciones oportunamente va a ir promoviendo mejores ambientes laborales y académicos”.

Por último, remarcó que “nos interesa que las socializaciones sean muy participativas (…) porque así nos damos cuenta qué es lo que hay que mejorar, o si hay que hacer más campaña, si hay que mejorar el instrumento, en fin, y eso es lo que nos llevamos para después seguir trabajando”.

Cabe consignar que este trabajo se enmarca en la Ley Nº 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior.

Junto a Cristina Pérez, expusieron en las jornadas Fernando Valenzuela, Psicólogo de la Oficina de Atención de denuncias por situaciones de Acoso Sexual, Violencia de Género y Discriminación de Género; Alizon Hernández, abogada de la Fiscalía Interna ULagos y Nicolee Puschel, Psicóloga de la Comisión de Acoso Laboral.

Más información: https://www.ulagos.cl/prevencionacoso/.

Para reportar un incidente, escribir un correo a: denuncias.acososexual@ulagos.cl.