La instancia permite el fortalecimiento de la estructura institucional para abordar estas situaciones.
La Comisión de Acoso y Maltrato Laboral de la Universidad de Los Lagos ha sido oficialmente establecida luego de que el Decreto Universitario N°1177 del 18 de abril de 2023 aprobará el “Reglamento de actuación frente a denuncias de acoso y maltrato laboral de la Universidad de Los Lagos”.
Esto representa un paso significativo en nuestro compromiso con la promoción de un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos los miembros de nuestra comunidad. En virtud del artículo 10 de este reglamento, se ha establecido una Comisión multidisciplinaria que depende directamente de la Prorrectoría y tiene la responsabilidad de colaborar en la prevención, recepción, acompañamiento y análisis de las denuncias para su posterior derivación a fiscalía interna e investigación, de acuerdo al marco de esta normativa. Quienes actualmente la conforman son la psicóloga de la Unidad de Desarrollo Humano y Equipo Psicosocial; Nicolee Puschel, el abogado de La Dirección Jurídica y Fiscalía Interna del Campus Puerto Montt; Héctor Cárdenas y la Psicóloga y Jefa de la Unidad de Desarrollo Organizacional; Luz Angélica Molina.
El Prorrector de la Universidad, Roberto Jaramillo, destacó “es fundamental que, como institución formativa y como seres humanos, reconozcamos que el acoso laboral es intolerable y va en contra de los principios de dignidad y respeto que deben prevalecer en cualquier entorno, sobre todo en el ámbito laboral. Por lo tanto, resulta esencial contar con mecanismos conocidos, formales y seguros que permitan abordar de manera oportuna y efectiva estas situaciones tan sensibles y confiamos en que este avance significativo fortalecerá nuestra institución y nos permitirá crecer juntos como una comunidad, donde todos podamos desarrollar nuestro potencial en un ambiente de confianza, respeto y trabajo colaborativo “.
Esta comisión está capacitada para recibir todas las denuncias de acoso y maltrato laboral para darle curso a los procedimientos administrativos que la situación amerite de acuerdo a los antecedentes que presenten quienes colaboran en la ULagos.
Los canales de comunicación con la Comisión de Acoso y Maltrato Laboral son:
-Correo electrónico: denuncias.acosolaboral@ulagos.cl
-Anexo telefónico: 3529
-Atención presencial en dependencias ULagos de O”Higgins 469, Osorno, en Campus Chinquihue o vía telemática para campus y sedes.
-Visitas periódicas de los profesionales de la comisión a las Sedes.
El horario de atención de la comisión presencial y para recepción de llamadas con los días lunes y martes de 8:30 a 12:30 horas en Osorno (psicóloga) y miércoles y jueves de 14:30 a 17:00 horas en Campus Chinquihue (abogado).
En este contexto, se invita a toda la comunidad a familiarizarse con el contenido de este nuevo reglamento y a contribuir activamente en la promoción de un clima laboral en el que se fomente la sana convivencia.
Se adjunta Reglamento y Formulario de Denuncias de Acoso y Maltrato Laboral.
Publicado por: Loreto Bustos Novoa
Formulario denuncia acoso
