Un avance sustantivo tuvo la elaboración del Reglamento de Actuación frente a Denuncias de Acoso Sexual de Género y otras conductas discriminatorias en la Universidad de Los Lagos que coordina la Mesa de Género de la Universidad, en la cual participan académicos, funcionarios y estudiantes.

Este reglamento que está en construcción ya cuenta con las observaciones de la Dirección Jurídica y fue así socializado ante la Mesa de Género, para posteriormente ser enviado a los cuerpos académicos y en forma paralela, hacer la socialización de los distintos estamentos de manera de ir recogiendo impresiones y observaciones que se tengan.

“El reglamento establece las definiciones, un marco contextual, las definiciones de cuándo se habla de acoso, abarca a los 3 estamentos: académicos, no académicos y estudiantil; pero a su vez, se apoya de la normativa vigente que para el caso de los funcionarios es el estatuto administrativo y para los estudiantes es el reglamento disciplinario. También este reglamento establece que hay una comisión integrada por 3 profesionales: abogado (a), Psicólogo (a) y trabajador social que son quienes van a recepcionar y revisar las denuncias de acoso sexual, violencia de género y discriminación, será esta comisión la encargada de validar si la denuncia que se presenta corresponde a una situación efectiva de acoso o violencia de género y establece el mecanismo para solicitar a la autoridad la instrucción de una investigación sumaria”, indica la coordinadora de la Mesa de Género de la Universidad, académica, Diana Kiss.

Según se señaló, la idea es que durante la semana este reglamento pueda ser ingresado al Consejo Universitario y luego pasar al Consejo Superior, ya que es un propósito que se estableció en la Mesa de Género desde el año pasado cuando se comenzó a trabajar en la elaboración de este reglamento, en el cual además la vocalía de género de la Federación de Estudiantes de la Universidad está siendo parte integrante fundamental.