El 30 de diciembre Contraloría Regional tomó de razón el ingreso de estas contratas a la Planta No Académica, avanzando de esta forma con la instalación de la carrera funcionaria.

Este hito es el sexto y último de la instalación de la Carrera Funcionaria ULagos, la que contempló: 1) Modificación de la Planta; 2) Encasillamiento; 3) Escalafón de Mérito; 4) Ascenso Automático de las Plantas Auxiliar y Administrativa; 5) Concurso de Promoción de las Plantas Profesional y Técnica; 6) Concurso de Ingreso a Cargos de Titularidad.

El Rector Óscar Garrido señaló que la instalación de la Carrera Funcionaria ULagos es un trabajo colaborativo de la Rectoría, representada por la Dirección de Gestión del Desarrollo Humano y la Vicerrectoría de Administración y Finanzas, con las dos asociaciones gremiales del estamento, AFUDEL y AdeP, “que nos ha permitido avanzar a nuestro compromiso de ocupar la Planta No Académica al 70%, la que al día de hoy se encuentra ocupada en 67,26% “.

Marco Vargas, Vicerrector de Administración y Finanzas señaló que este es un proceso histórico, “no había Carrera Funcionaria institucional, y hemos visto en estos últimos años la instalación de cada uno de los seis hitos, en un trabajo impecable y riguroso del Comité de Selección y de los Equipos de la Dirección de Gestión del Desarrollo Humano, el cual es un reconocimiento al trabajo y compromiso de los/as funcionarios/as no académicos/as con 10 y más años en la institución”.

Liliana Sáez, Directora de Gestión del Desarrollo Humano manifestó su satisfacción por el proceso realizado y señala que “ahora el desafío apunta a mantener la operación de nuestra Carrera Funcionaria ULagos, seguir modificando la planta no académica para adecuar sus cargos a la profesionalización de la gestión y a las características actuales de la institución y de nuestras dotaciones, de forma tal que anualmente operen los mecanismos de Escalafón de Mérito, Ascenso Automático, Concurso de Promoción e Ingreso a Cargos de Titularidad”.