En el contexto de una nueva conmemoración del 8M, Día Internacional de la Mujer el Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo que ejecuta la Universidad de Los Lagos pone a disposición de la comunidad información sobre características laborales de las mujeres trabajadoras en la Región de Los Lagos.

Asimismo, se exploran algunas brechas entre mujeres y hombres, dando cuenta de desafíos importantes a abordar, en la búsqueda de la igualdad de oportunidades laborales en la región.

Actualmente 174.187 mujeres están empleadas en la región. 5 de cada 10 mujeres, un 52,1% se encuentran fuera de la fuerza de trabajo.

A nivel regional, las mujeres empleadas tienen una edad promedio de 41,6 años, 12,9 años de escolaridad, cumplen 38,8 horas trabajadas en promedio a la semana.

8 de cada 10 mujeres empleadas, es decir, un 82% tienen educación media completa o más. 18% básica completa o menos, 44,1% media completa y un 37,9% enseñanza técnica superior completa, profesional completa o más.

Aproximadamente, el 20,0% de las mujeres empleadas en la región de Los Lagos, trabajan principalmente en el sector comercio, seguidas por aquellas que trabajan en actividades de la atención humana y de asistencia social (13,7%), y enseñanza (13,2%).

En el largo plazo (2010 a 2023) se observa una baja participación laboral de las mujeres, siempre inferior al 50%, y que en promedio llega a 44,8%. Para el período analizado la brecha salarial promedio es de 22,7%, la cual ha disminuido al 16,2% en los últimos 5 años.

“Efectivamente, la baja tasa de participación laboral de las mujeres es persistente en el tiempo, así, de acuerdo a datos de empleo de noviembre 2024 a enero 2025, 197.666 mujeres se encuentran fuera de la fuerza de trabajo y solo el 4,5% de ellas serían potencialmente activas. Si tomamos las estadísticas de la Encuesta Nacional de Empleo anualizada, obtenemos que la brecha promedio por género por participación laboral es de 21,7 pp (puntos porcentuales) entre el año 2019 y 2023”, explica la directora del Observatorio Laboral, académica Luz Ferrada. 

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, destacó que «en la Región de Los Lagos, 174.187 mujeres forman parte del mundo laboral, contribuyendo activamente al desarrollo económico de la región. Según datos del Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo, ejecutado por la Universidad de Los Lagos, el 82% de las trabajadoras ha alcanzado educación media completa o niveles superiores, lo que refleja un alto nivel de preparación. En promedio, las mujeres empleadas tienen 41,6 años, cuentan con 12,9 años de escolaridad y trabajan 38,8 horas semanales. Además, sectores clave como el comercio (20%), la atención humana y asistencia social (13,7%) y la enseñanza (13,2%) destacan por su alto porcentaje de participación femenina«.

Agregó que «en los últimos cinco años, la brecha salarial de género ha disminuido significativamente, pasando del 22% al 16%, lo que evidencia avances hacia una mayor equidad en el ámbito laboral. Además, la participación de las mujeres en el mercado de trabajo ha mantenido una tendencia estable en el tiempo, alcanzando un promedio del 44% entre 2010 y 2023. Estos datos reflejan el crecimiento y la consolidación de las mujeres en el mundo laboral, destacando su rol clave en diversas áreas productivas y su aporte al desarrollo de la región«.

Se adjunta boletín con los datos completos

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