Según el 2do Diagnóstico de Género Carácter Mixto 2020-2024, realizado por la Dirección de Igualdad de Género, pese a los avances experimentados, un porcentaje importante de las personas consultadas, sigue percibiendo que las mujeres que estudian y trabajan en la ULagos, viven más violencia y una situación de desventaja en las oportunidades de acceso,  en comparación con sus pares masculinos.

Entre los principales resultados del diagnóstico de Género, se señala que un 46% de las mujeres tiene acceso al desarrollo académico y profesional, mientras que en el caso de los hombres, el porcentaje asciende a 54%. En la distribución por género en las direcciones de Departamentos, la cifra indica que sólo un 15,4% de mujeres ocupan estos cargos, a diferencia del 84,6 ocupados por hombres. Respecto de quienes integran el estamento académico en la categoría “titular”, un 26,3% son mujeres y un 73,7 son hombres. En el porcentaje de cargos directivos, un 42,9 son mujeres y un 57,1 son hombres.

Respecto de la percepción general de discriminación por razones de género, sí considera que existe, un 52,9% en el Campus Osorno; un 28,2% en el Campus Puerto Montt; un 50% en la sede de Chiloé y un 16,7% en la sede de Santiago.

Según este diagnóstico, el estamento profesional y administrativo, en un 56,3% está ocupado por mujeres y en un 43,7% por hombres.

Éstos y otros resultados de la pesquisa fueron dados a conocer al cierre del ciclo de actividades de conmemoración del Mes de la No Violencia, que incluyó actividades en todos los campus y sedes.

La jornada tuvo lugar en el Aula Virtual del Campus Puerto Montt, en Chinquihue, organizada por la Dirección de Igualdad de Género, que convocó a representantes de los segmentos académicos, administrativo, profesional y estudiantil. “La eliminación de las brechas de género es un compromiso de toda la institución”, declaró Cristina Pérez, directora de Igualdad de Género ULagos.

En esta línea, también se destacaron los avances sobre todo en el estamento estudiantil, que indica que el porcentaje de mujeres y hombres de la matrícula de pregrado desde el 2017 a la fecha, se ha ido equiparando, al punto que en los últimos años el porcentaje de ingreso de mujeres, es mayor al de los hombres. “La presentación de los resultados de esta investigación triestamental sobre brechas y desigualdades de género, nos direcciona respecto de los desafíos que debemos abordar como Universidad para avanzar hacia una igualdad sustantiva para toda la comunidad universitaria”, comentó, Karen Navarrete, socióloga de la Dirección de Género en el Campus Puerto Montt.

Como un avance en las iniciativas de igualdad de género, en esta jornada se presentó al recién formado Consejo Asesor de Igualdad de Género que integran Claudio Martínez, estudiante de Pedagogía en Artes Visuales; Consuelo Pizarro, estudiante de Psicología; Paulina Urrea, representante del estamento administrativo y Gabriel Cortínez, representante del estamento académico.

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