Esta instancia permite la actuación frente a denuncias de acoso laboral y violencia en el trabajo, siempre promoviendo y fortaleciendo el buen trato entre todos y todas.

Un hito importante para la Universidad de Los Lagos fue la constitución oficial del Sistema de Convivencia Institucional que fue decretado a través del D.U. 2752/2024 y aprobado el pasado 1 de agosto de 2024. Esto representa un hito importante para la institución en materias de prevención, investigación y sanción frente a situaciones de acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo y en concordancia con la ley 21.643, conocida como Ley Karin.

El Sistema de Convivencia Institucional se despliega en los siguientes componentes, los cuales dependen de Prorrectoría. Está la Comisión de Convivencia Institucional conformada por: Luz Angélica Molina, Suplente Mathias Haase de la Unidad de Desarrollo Organizacional, Héctor Cárdenas; Suplente Nancy Catalán de la Dirección Jurídica, Nicolee Püschel de la Unidad de Desarrollo Humano; Suplente Karen Oyarzo del Centro de Formación Integral, Nidia Sáez; Suplente Karen Navarrete de  la Dirección de Igualdad de Género y Fernando Valenzuela de la Oficina de Atención de denuncias de Acoso Sexual, discriminación y violencia de género. El Correo de la Comisión de Convivencia Institucional:   comisión.convivenciainstitucional@ulagos.cl

Además, el Sistema de Convivencia Institucional está integrado por la Oficina de Recepción y Orientación de Denuncias de Acoso Laboral y Violencia en el Trabajo de los Campus y Sedes conformadas por: Campus Osorno: Karen Oyarzo Vargas, correo: oficinaosorno.leykarin@ulagos.cl; Campus Puerto Montt: Carola Bulboa Díaz, correo: oficinapmontt.leykarin@ulagos.cl, Sede Universitaria Chiloé: Rubén Celis Schneider, correo: oficinachiloe.leykarin@ulagos.cl y Sede Universitaria Santiago: Raúl Fuentealba Bravo, correo : oficinasantiago.leykarin@ulagos.cl

La Oficina de Atención de denuncias de Acoso Sexual, Discriminación y Violencia de Género  está a  cargo del Psicólogo Fernando Valenzuela. Correo: denuncias.acososexual@ulagos.cl

La Prorrectora de la Universidad de Los Lagos, Marcia Adams, enfatiza especialmente en la importancia de prevenir, fortalecer el diálogo, los acuerdos, y el trabajo colaborativo en un ambiente laboral sano, seguro y bien tratante en el cual todas y todos podamos desarrollarnos como personas y como funcionarios(as) públicos de una institución que forma personas. “Esto representa un nuevo paso significativo en nuestro compromiso con el fortalecimiento de un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. Agradezco la participación y el compromiso que la comunidad universitaria ha demostrado frente a esta convocatoria de Convivencia Institucional y les extiendo la invitación a participar de las capacitaciones que se realizarán en el mes de octubre”, señaló.