De izquierda a Derecha: Ana María Tenorio, presidenta del Comité Paritario de Higiene y Seguridad ULagos;  Daniela Muñoz, asesora experta de Mutual de Seguridad; Carolina Velázquez, jefe de prevención de Mutual de Seguridad; y el rector Óscar Garrido.

Certificación Agosto 2023 ORO (1)

Producto de un trabajo en equipo, liderazgo y la perseverancia, después de una ardua labor, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Universidad de Los Lagos, obtuvo el más alto reconocimiento otorgado por la Mutual de Seguridad, al lograr certificar con la categoría Oro.

Contextualizando, la Mutual de Seguridad, tiene tres categorías para certificación de comités paritarios; bronce, plata y oro. Cada una con diferentes módulos o estándares. El comité paritario que logra el oro tiene una planificación anual de capacitaciones, actividades que debe desarrollar y evidencias que registrar.

Al cumplir todo esto, se categoriza “como sucedió con el  Comité Paritario de la ULagos, y efectivamente si se cumplen todas, se lleva a esta categorización oro. La vigencia del oro efectivamente es de un año, se vuelve a evaluar después de ese periodo y se rectifica efectivamente si continúan con el oro o bajan a plata o a bronce”, aclaró Carolina Pizarro Paredes, gerente Agencia Mutual de Seguridad, Osorno.

A su vez, Carolina Velázquez, jefe de prevención de Mutual de Seguridad, comentó que el logro del Comité Paritario de la ULagos, “nos muestra y nos demuestra el trabajo que hace un comité paritario alcanzando por sobre los niveles exigidos en la legislación, es un triunfo, porque en las empresas, en general, esta es una certificación que no se logra. Se logra solo el primer nivel o el segundo, y en este caso la Universidad alcanzó el tercer nivel que es el más alto”, destacó.

En ese sentido, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, se conforma con representantes tanto de la empresa como de los trabajadores y la idea de estos comités paritarios es de alguna otra forma apalancar, prevenir y asegurar que las condiciones de trabajo sean óptimas. Es un grupo humano que se reúne mensualmente y hace investigaciones de accidentes, inspecciones, observaciones con la idea de recoger información que le va llegando y levantarla al comité ejecutivo para que se puedan desarrollar mejoras.

En este diagnóstico que se realiza en la organización, se recogen factores de riesgo que pueden ocasionar de alguna otra forma, accidentes y cuando ocurran accidentes se investigan y se ven las causas para que no vuelvan a suceder.

Equipo competente

El rector Óscar Garrido, expresó que la certificación en la categoría Oro “es un respaldo a la universidad y particularmente al Comité Paritario de Higiene y Seguridad que está constituido por funcionarios de la institución, representantes de los distintos estamentos cuyo objetivo en definitiva es poder evaluar factores de riesgo, en términos de accidentabilidad y busca evaluar las causas de manera de poder garantizar higiene y seguridad laboral. Por esto estamos contentos de tener este reconocimiento de oro, lo que habla de un equipo muy competente, muy comprometido y además, riguroso y minucioso en términos de sostener esta tarea que es clave para la institución”, destacó.

La primera autoridad universitaria, proyectando su análisis indicó que “ya tenemos oro en el campus Osorno y vemos la segunda fase al campus Chinquihue y luego a la sede de Chiloé. Por esto nos llena de orgullo el trabajo realizado por este comité y vamos a seguir profundizando en más mecanismos, más política institucional para sostener este reconocimiento que es tan importante y que escasamente lo tienen las instituciones de educación superior”, sostuvo el rector de la Universidad de Los Lagos, Óscar Garrido.

Conformación

Para que exista la conformación de un Comité Paritario, las empresas deben tener un mínimo de 25 trabajadores.

Carolina Pizarro Paredes, gerente Agencia Mutual de Seguridad Osorno, profundiza en lo anterior, ya que, “primero para conformar, segundo para motivarlos y que se reúnan mensualmente que es un requisito. Y tercero, la perseverancia. El trabajo no se cumple en todas las empresas. Tenemos empresas en plata, en oro y en bronce. Pocas empresas tienen oro y otras pocas se mantienen el oro. La gran mayoría están en plata y en bronce. Por eso para nosotros hoy es un hito importante poder celebrarlo, poder festejar las buenas prácticas, porque una tarea importante es poder llegar al oro, pero el otro desafío no menor es poder mantenerlo”, aseguró.

A su vez, Carolina Velázquez, jefe de Prevención de Mutual de Seguridad, señaló que la relevancia de lograr la certificación más alta, el Oro,  tiene “alrededor de 41 puntos que se deben cumplir y mantener durante un periodo determinado de tiempo porque es un sistema de gestión finalmente. Por esto, depende mucho de las personas que participan en el comité paritario,  cómo lideran, las actividades que ellos incluyen en su plan de trabajo”, puntualizó.

Campus y sedes

Daniela Muñoz, es la asesora experta de Mutual de Seguridad, prevencionista de riesgo con especialidad en ergonomía, tiene a cargo la cuenta de Universidad de Los Lagos a nivel país, en sus sedes y campus. Indicó que la obtención de la medalla de oro del Comité Paritario de la ULagos, fue una meta esperada hace mucho tiempo. En esto influye mucho que, “para poder liderar estos equipos se determinó a personas responsables de áreas que tienen incidencia en la gestión interna, por cuanto ha funcionado muy bien; un gran equipo con ganas de trabajar, de tener buenos resultados. Hay compromisos, se resuelven estos compromisos. Existe además, un seguimiento, entonces eso ayuda a que avancemos”, afirmó.

La profesional, informó que este logro se quiere replicar a las otras sedes en las cuales existe un equipo de Comité Paritario.

“Tenemos buena experiencia con Chiloé, por ejemplo, que también está gestionando su comité paritario de buena manera y en septiembre tenemos una visita con Yaqueline  Baima, que es la asesora de prevención de riesgo de la universidad para poder hacer esta misma auditoría y ver en qué nivel de certificación acredita Chiloé”, informó.

El comité paritario tiene distintas comisiones: comisión de investigación, de accidentes, de detección de condiciones sanitarias y ambientales dentro del lugar de trabajo, comisión de capacitación y difusión al interior de la organización.

En este aspecto, “es tan importante la certificación, para que todos los trabajadores sepan que el comité paritario está funcionando y está funcionando bien”, finalizó Daniela Muñoz, asesora experta de Mutual de Seguridad.

Ana María Tenorio, apoyo administrativo, secretaria de la Escuela de Pedagogía, y presidenta del Comité Paritario Osorno. Fue electa por votación en 2023 y finaliza su periodo en 2024.

“Siento un orgullo tremendo. Porque quienes saben lo que es un comité paritario y el trabajo que hay que hacer para lograr el oro, dicen ‘qué importante`. Y nos han felicitado mucho, mucha gente. Porque, poco a poco hemos ido cambiando la percepción del Comité Paritario. La gente se ha dado cuenta que sí estamos haciendo cosas, que cuando nos llaman y nos requieren para una visita y ver un riesgo, sí los vemos y sí se hacen. Porque una cosa es ir a visitar y ver, y otra muy distinta es ir, notificar, informar, y que después la gente se de cuenta que llegó la persona a solucionar el problema y en el corto plazo”, afirmó.

A su vez, Marcelo Guerrero Abanez, encargado del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, precisó que el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, nace por una exigencia legal del Decreto Supremo 54, en que toda organización con más de 25 trabajadores, tiene la obligación de constituir el Comité.

“Este comité paritario, electo en julio de 2022, inicia su trabajo cumpliendo con el marco legal y sin embargo, cuando yo llego a la universidad a asumir este cargo, se efectuó una reorientación al trabajo que va más allá del cumplimiento legal. Hubo una mirada hacia la gestión más sostenible, una gestión que nos permita entender que la seguridad va más allá de un marco legal, y, entender, que debemos cuidar a las y los colegas en los entornos de trabajo”, puntualizó.