Fueron distintas comunas de las provincias de Chiloé, Llanquihue, Palena y Osorno las que visitó el equipo de profesionales del Observatorio Laboral de la Región de Los Lagos con el objetivo de afianzar la relación entre las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) y el trabajo que lleva ejecutando hace un año el Observatorio, liderado por SENCE y ejecutado por la Universidad de Los Lagos con recursos de Otic Sofofa.

Frutillar, Los Muermos, Hualaihué, Dalcahue, Chonchi, Ancud, Osorno, Río Negro, Purranque, Llanquihue, Puerto Varas, Hualaihué, Castro, Quellón, Puerto Montt y Maullín formaron parte de las 16 comunas que se integraron en el recorrido que se realizó considerando que las OMIL realizan una labor fundamental en cada territorio y que resulta ser un actor relevante también para el trabajo del Observatorio Laboral.

“Lo que hicimos fue compartir con los representantes de las Omil en los municipios los resultados del levantamiento de demandas laborales que hicimos en 2018, actividad en la cual trabajamos juntos con Sence y donde las OMIL eran precisamente las encargadas del trabajo de campo”, explicó la directora del Observatorio, académica de la ULagos Luz Ferrada.

La académica indicó que estas reuniones además, permitieron mostrar y analizar cifras del comportamiento del mercado laboral de la región como de las comunas y al mismo tiempo, informar sobre los desafíos que se ha planteado el Observatorio Laboral para el año 2019, en la línea de continuar entregando información relevante para los trabajadores, empleadores, para las instituciones de educación, en cuanto a la demanda de capacitación y formación, así como indagar en antecedentes de la dinámica del mercado laboral, para lo cual la información de actores territoriales es fundamental.

Asimismo, estos espacios permitieron dialogar sobre las realidades de cada comuna y territorio e cuanto a las brechas ocupacionales, tanto en el trabajo dependiente como independiente, lo que fue valorado por los asistentes.